Certificazioni
Adottiamo materiali a basso impatto ambientale — resine a basse emissioni di VOC, formulazioni bio‑based e sistemi riciclabili — per realizzare superfici che uniscono performance, benessere e rispetto per l’ambiente.
UNI EN ISO 9001:2015
UNI EN ISO 14001:2015
UNI EN ISO 45001:2018
OS26 class. V – OG1 class. I – OS8 class. III
ISO 231
L’Ente ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (inerente alla responsabilità amministrativa delle società), al fine di implementare il sistema di controllo già esistente all’interno di Resinsystem S.r.l.
Per raggiungere tale obiettivo, l’Ente ha:
- adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, Codice Etico e singoli protocolli preventivi;
- istituito un Organismo di Vigilanza deputato a vigilare sull’attuazione del Modello;
L’Organismo di Vigilanza ha composizione collegiale ed è rappresentato dall’Avv. Domenico Beraldi e dal dott. Giordano Borghi. L’OdV si è munito altresì di un organo di segreteria unico individuato nell’Avv. Davide Stefani. L’Organismo di Vigilanza ha il compito di vigilare sull’effettivo funzionamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato dalla società. Tale controllo avviene sulla base di autonomi poteri di verifica all’interno dell’Ente. L’Organismo di Vigilanza è deputato a ricevere segnalazioni da parte di tutti gli interessati che vengono a conoscenza di una violazione del Modello di Organizzazione, del Codice Etico e dei Protocolli adottati dalla Società
Whistleblowing
«SEGNALAZIONI ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA.»
«La scheda di segnalazione «Whistleblowing», utilizzabile al seguente link https://resinsystemitalia.trusty.report/, costituisce lo strumento per segnalare all’Organismo di Vigilanza qualunque situazione di illecito, anomalia e/o potenziale violazione commessa dall’Ente e/o dal personale della stessa nell’ambito dell’attività aziendale. L’identità del segnalante non può essere rivelata senza il suo espresso consenso. In ogni caso, è fatto espresso divieto di discriminazione nei confronti di chi segnala situazioni di illecito, anomalia e/o potenziale violazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo»